受講料無料
職場リーダー育成研修会 若手社員から信頼される女性リーダーに 社員が支え合える職場風土に

開催日

A日程 第1部:2023年10月2日(月曜日)と、第2部:11月8日(水曜日)申込締切9月28日(木曜日)
B日程 第1部:2023年11月15日(水曜日)と、第2部:12月14日(木曜日)申込締切11月10日
対象者:岡山市内の企業に勤務する、管理職の方(性別は問いません) 各日程定員30名様
対象者:岡山市内の企業に勤務する、管理職の方(性別は問いません) 各日程定員30名様
時間:いずれの日程も13:30〜16:30 [受付]13:00〜 ※講座は各テーマ約3時間です。
時間:いずれの日程も13:30〜16:30 [受付]13:00〜 ※講座は各テーマ約3時間です。

概要

第1部【社員の能力・組織の力を引き出すマネジメント手法】[STEP1]・アンカーマネジメントによる組織づくり。アンガーの原因となる価値観の違いに着目し、社員同士の信頼関係づくりやチームビルディングを考える。 [STEP2]・部下を育てる「1on1ミーティング」:一般的な面談との違いや導入のメリット、よくある失敗や効果的な運用の仕方について学び、自律型人材への成長を促す。 [STEP3]・社員の能力を最大限に発揮させるには:グループワークを通じて、個々の社員の能力を引き出すための支援や課題について共有しながら考える。
第2部【柔軟な視点と多様性を活かした強い組織の作り方】 [STEP1]・部下・組織に対する柔軟な視点を養う:アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)について学び、多様な人材に対する柔軟な視点を持ち、組織づくりのヒントを得る。 [STEP2]ダイバーシティ経営の有効性:ダイバーシティ経営の成功事例から組織にもたらすメリットを知り、成果を生み出すためのポイントを学ぶ。 [STEP3]・心理的安定性の高い職場とは:心理的安全性の与える影響や高めるための方法を学び、意見交換を行いながら、職場作りについて考える。

講師紹介

高松太田社労士事務所 代表
社会保険労務士
アンガーマネジメントコンサルタント 谷川由紀

大学卒業後、人材会社にて約11年間、営業およびキャリアカウンセラーとして、約1000人の転職支援に携わる。在職中、社会保険労務士試験に合格。勤務社労士を経て、2013年に開業。厚生労働省委託事業「仕事と家庭の両立支援プランナー」「女性活躍推進アドバイザー」および中小企業基盤整備機構の「よろず支援拠点コーディネーター」等の業務を担当し、中四国エリアを中心に約500社を超える企業に“働きやすく、長く働き続けられる会社”づくりを目指した支援を行う。また、講師としてダイバーシティ経営・女性活躍推進・非正規雇用(高齢者、外国人等)等の多様な人材活用セミナー、アンガーマネジメントやアンコンシャス・バイアス等をテーマとしたコミュニケーション研修にも多数登壇している。

会 場

さんかく岡山 会議室

〒700-0822 岡山県岡山市北区表町三丁目14-1-201号
(アークスクエア表町2階)

お申し込み

  • 応募多数の場合は、先着順とさせていただきます。
  • お申し込みいただいた個人情報は、弊社にて厳重に管理し、本事業に関わる目的のみに使用させていただきます。
申込区分

※個人申込の場合は、弊社から会社へ連絡することはございません。

会社名
業種
住所
 入力例:7600022
電話番号
ご担当者名
フリガナ
部署
役職
メールアドレス
どちらで当事業をお知りになりましたか?
質問等

希望参加研修会

参加者のお名前を入力し、希望日程をお選びください。

参加者(1)
フリガナ
部署
役職
メールアドレス
参加希望
参加者(2)
フリガナ
部署
役職
メールアドレス
参加希望
参加者(3)
フリガナ
部署
役職
メールアドレス
参加希望
個人情報取扱規定
当社の個人情報取扱規定について同意される方のみ送信できます。

個人情報の取り扱いについて

  1. 申し込みフォームにご入力いただいた個人情報は、弊社安全管理規定に従い厳重に管理いたします。また、頂いた個人情報は【岡山市 市民協働局 市民協働部 女性が輝くまちづくり推進課委託事業】にのみ使用させていただきます。利用目的及び利用範囲以外の使用・協力会社への委託・第三者への情報提供は一切行いません。
  2. 共同利用する者の範囲
    岡山市
    株式会社穴吹カレッジサービス